Avature Learning提供了大量獲取知識(shí)的機(jī)會(huì)以及以員工為中心的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，主題專(zhuān)家可以分享重要的專(zhuān)業(yè)技能，否則這些知識(shí)可能無(wú)法得以記錄，且內(nèi)容是根據(jù)用戶(hù)反饋和社交互動(dòng)有機(jī)策劃的。此外，員工可以輕松查找和推薦用戶(hù)生成的視頻和音頻內(nèi)容以及傳統(tǒng)的培訓(xùn)和課程，與同行比對(duì)自己的進(jìn)度，獲得專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，還可以創(chuàng)建臨時(shí)會(huì)議(http://www.weberwork.com/exhibIT(http://www.weberwork.com/sell/l_25/)/)和面對(duì)面學(xué)習(xí)課程。

 

  有了這個(gè)解決方案，企業(yè)(http://www.weberwork.com/company/)的培訓(xùn)項(xiàng)目將得到升級(jí)，更好地促進(jìn)內(nèi)部流動(dòng)，提高生產(chǎn)力水平的同時(shí)降低人員流失率。

 

  此外，Avature Learning還尋求幫助人力資源部門(mén)掌控其公司(http://www.weberwork.com/company/)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并提供大量戰(zhàn)術(shù)機(jī)會(huì)來(lái)設(shè)計(jì)和部署流程，推動(dòng)提高公司的集體IQ，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。憑借內(nèi)置的客戶(hù)關(guān)系管理(CRM)功能和實(shí)時(shí)分析功能，人力資源團(tuán)隊(duì)可獲得最佳的參與工具(http://www.weberwork.com/sell/l_5/)包，從而確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、衡量員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度并確保員工與學(xué)習(xí)目標(biāo)保持同步。

 

  Avature的成熟且可配置的表述性狀態(tài)傳遞(REST)端點(diǎn)和開(kāi)放式應(yīng)用程序編程接口(API)框架可無(wú)縫集成到客戶(hù)現(xiàn)有的人才技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)中。通過(guò)使用Avature的工作流引擎，可以促進(jìn)員工個(gè)人的學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)可以輕松地導(dǎo)出數(shù)據(jù)，支持其他系統(tǒng)中的入職和內(nèi)部流動(dòng)流程。

 

  通過(guò)此次發(fā)布，Avature為大家提供了一個(gè)人才管理套件(Talent Management Suite)，從而在單一平臺(tái)實(shí)施的產(chǎn)品組合中添加了又一一流的解決方案。這對(duì)于全球2000強(qiáng)客戶(hù)群來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)強(qiáng)大的助力。